Страхование от несчастных случаев на производстве

Застрахованное лицо, получившее травму во время работы, может иметь право на получение пособия в связи с травмой, бесплатное лечение и дополнительные права в зависимости от тяжести.

Статья 75 Закона о национальном страховании определяет, кто застрахован для компенсационного страхования работников.


Застрахованный, получивший травму во время своей работы, может иметь право на получение пособия по травме, бесплатное медицинское обслуживание и дополнительные права в зависимости от тяжести травмы (например, пособия по инвалидности и пособия по инвалидности).

Кто считается застрахованным от несчастных случаев на производстве?

- Сотрудник (в том числе иностранный работник, работающий в Израиле).

- Независимый работник, если он зарегистрирован в Национальном институте страхования

- Заключенный или задержанный, работающий на работе (службе), не признаваемой обычной тюрьмой или службой содержания под стражей.

- Хосе в резиденции в соответствии с Законом о молодежи (уход и провидение), работник на работе (службе), который не может считаться обычным дневным или закрытым детским садом.

- Те, чья заработная плата определяется законом, например, депутат Кнессета.

- Любое лицо, проходящее профессиональную подготовку или реабилитацию в месте, утвержденном Правилами национального страхования.

- Любой, кто проходит тестирование в соответствии с Законом об ученичестве или Законом о службе занятости (только во время экзамена).

- Житель Израиля, который работает за границей

- Работающий не по найму работник, получивший травму во время работы за границей, имеет право при определенных условиях признаваться в качестве травмы на рабочем месте.Кроме того, травма, которую работник получил во время поездки и из-за поездки (в пути за границу или обратно), будет признана несчастным случаем на работе при определенных условиях.


Работник за границей считается застрахованным от несчастных случаев на производстве, если выполнены все следующие условия:
  • Рабочий и его работодатель являются жителями Израиля.
  • Трудовой договор был подписан в Израиле. Если договор не подписан в Израиле, работник застрахован только в том случае, если за границей не было страхового обязательства.

ПРИМЕР

Сотрудник фабрики в Израиле, чей трудовой договор был подписан в Израиле, был отправлен за границу на 6 месяцев на работу за границу.

Во время пребывания за границей, возвращаясь с работы домой, он упал и сломал таз и не мог работать около 3 месяцев.

Поскольку работник и его работодатель являются резидентами Израиля, а трудовой договор был подписан в Израиле, работник был признан несчастным случаем на производстве.

Важно знать

Если наемный работник находился за границей более 5 лет подряд, работодатель должен связаться с директором Отдела страхования от несчастных случаев работников Национального института страхования, чтобы продлить срок страхования работника.

Назад
Срочная консультация!