Страхование от потери трудоспособности | ביטוח אובדן כושר עבודה
עברית
Русский
Бюджетная пенсия (פנסיה תקציבית) — это пенсия, которую выплачивает не пенсионный фонд, а сам работодатель из своего бюджета: у неё нет накопленного капитала и личного счёта. Размер считается по формуле «процент за каждый год стажа × определяющая зарплата», по 2% за год и не более 70% (данные на 2026 год). Новых участников в неё не принимают: работники государственной службы, начавшие работать в 2002 году и позже, застрахованы уже в накопительной пенсии. Ниже — кто ещё в ней остался, как считается сумма, права вдов и сирот и налогообложение в 2026 году.
В накопительной пенсии (פנסיה צוברת) деньги ежемесячно откладываются на личный счёт в пенсионном фонде, инвестируются, а при выходе на пенсию накопленная сумма делится на коэффициент пересчёта и превращается в пожизненное пособие. В бюджетной пенсии ничего этого нет. Никаких отчислений на счёт не производится, капитала не существует, коэффициента пересчёта нет. Работодатель — государство или организация, приравненная к нему, — берёт на себя обязательство пожизненно платить бывшему работнику определённый процент от его зарплаты и выплачивает это пособие из текущего бюджета.
Для государственных служащих правовая основа — закон «חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], תש״ל-1970». Для кадровых военнослужащих действует отдельный закон — «חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גמלאות) [נוסח משולב], התשמ״ה-1985».
Отсюда следуют два практических вывода. Первый: у бюджетной пенсии нет «остатка», который можно унаследовать как деньги, — есть только права на пособие, определённые законом. Второй: размер пенсии зависит не от доходности рынка, а от вашего стажа и от последней зарплаты, поэтому ошибка в признании стажа или в базе зарплаты стоит очень дорого и тянется всю жизнь.
| Параметр | Бюджетная пенсия (פנסיה תקציבית) | Накопительная пенсия (פנסיה צוברת) |
|---|---|---|
| Источник выплаты | Бюджет работодателя (для госслужащих — государственный бюджет) | Пенсионный фонд из накопленного капитала |
| Личный счёт и капитал | Отсутствуют | Есть, виден в отчётах фонда |
| Отчисления с зарплаты | Как правило, не производятся на накопление | 18,5% от зарплаты: 6% работник, 6,5% работодатель, 6% компенсации — с зарплаты за январь 2017 года и далее |
| Как считается пособие | Процент за год стажа × определяющая зарплата | Накопленный капитал ÷ коэффициент пересчёта |
| Инвестиционный риск | Несёт работодатель | Несёт застрахованный |
| Актуарный баланс фонда | Не применяется | Применяется, может уменьшать пособие |
| Права наследников | Пособие вдове и сиротам по закону, процентами от пенсии или от определяющей зарплаты | По уставу фонда или по остатку накоплений |
| Открыта ли для новых участников | Нет | Да, это обязательная форма пенсионного страхования |
По состоянию на 2026 год бюджетной пенсией охвачены только те, кто попал в неё до закрытия набора. Согласно порталу прав «כל-זכות», право на страхование в бюджетной пенсии имеют работники государственной службы, полицейские, служащие тюремной службы, учителя, получающие зарплату от государства, а также работники корпораций, созданных законом, чьи условия занятости приравнены к условиям госслужащих.
| Категория | Условие по дате начала работы |
|---|---|
| Большинство работников государственной службы | Начали работать не позднее 31.03.2002 |
| Учителя, врачи, медсёстры государственных больниц, научные сотрудники органов безопасности и канцелярии премьер-министра | Начали работать не позднее 31.08.2002 |
| Начавшие работать в 2002 году и позже (после соответствующей даты) | Бюджетной пенсии нет, страхование только в накопительной пенсии |
Важное уточнение о силовых структурах. Полицейские и служащие тюремной службы (שב״ס) действительно входят в перечень категорий, охваченных бюджетной пенсией, но по официальной инструкции тюремной службы служащий может быть застрахован как в бюджетной, так и в накопительной пенсии — это зависит от даты и условий его приёма на службу. Кадровая армейская служба (קבע) регулируется отдельным законом 1985 года со своими правилами и своим порядком выхода на пенсию. Точную дату, с которой новые военнослужащие-контрактники и новые полицейские были переведены на накопительную пенсию, мы не приводим: подтвердить её по официальному источнику не удалось, а в интернете на этот счёт ходит много неточных версий. Этот вопрос нужно проверять индивидуально по личному делу.
То же касается работников муниципалитетов и государственных компаний: критерий — не «место работы вообще», а наличие у конкретной организации статуса корпорации, созданной законом, с условиями занятости, приравненными к государственным. Это проверяется по коллективному договору конкретного работодателя.
Формула простая, и именно поэтому в ней так важна каждая деталь.
| Элемент расчёта | Значение (данные на 2026 год) |
|---|---|
| Начисление за каждый полный год стажа | 2% от определяющей зарплаты |
| Начисление за каждый месяц стажа | 0,1667% от определяющей зарплаты |
| Максимальный процент пенсии | 70% от определяющей зарплаты, то есть 35 лет стажа |
| Минимальный стаж для пенсии по возрасту | 10 лет службы |
| Неполная ставка | Полученный процент умножается на средний коэффициент занятости за весь период |
Пример расчёта, приведённый порталом «כל-זכות»: работник со стажем 30 лет и 4 месяца и определяющей зарплатой 10 000 шекелей получает 2% × 30 = 60%, плюс 0,1667% × 4 = 0,67%, итого 60,67%, то есть 6 067 шекелей в месяц. Цифры примера условные и приведены только для иллюстрации формулы.
Определяющая зарплата — это не то же самое, что «зарплата на руки» и не полная брутто-зарплата последнего месяца. В неё входят базовая зарплата и постоянные надбавки, которые выплачивались работнику непосредственно перед выходом на пенсию и которые по соглашению признаны пенсионными. Разовые и переменные выплаты — сверхурочные, премии, возмещения расходов — в базу, как правило, не входят.
Точный набор надбавок зависит от разряда, ведомства и коллективного договора, поэтому единого списка «для всех» не существует, и мы сознательно его не приводим. Именно здесь чаще всего и возникают споры при выходе на пенсию.
Отдельная особенность бюджетной пенсии: после выхода на пенсию пособие не «замораживается». Определяющая зарплата обновляется вслед за зарплатой действующих работников соответствующего разряда и вслед за зарплатными соглашениями и надбавками на дороговизну. Механизм привязки существует именно для того, чтобы пенсия не обесценивалась относительно зарплат работающих коллег.
| Ситуация | Правило (данные на 2026 год) |
|---|---|
| Общий пенсионный возраст, мужчины | 67 лет |
| Общий пенсионный возраст, женщины | от 62 до 65 лет в зависимости от даты рождения, возраст повышается постепенно |
| Возраст обязательного выхода на пенсию | 67 лет для мужчин и женщин |
| Госслужащий, пенсия по возрасту | Стаж не менее 10 лет, пенсия сразу по достижении пенсионного возраста |
| Добровольный досрочный выход, общий случай | Стаж 10 лет и возраст 60 лет — пенсия выплачивается сразу |
| Добровольный досрочный выход при большом стаже | При стаже 25 лет и более возможен выход с возраста примерно 55–57 лет в зависимости от даты рождения, но выплата пенсии откладывается до 60 лет, если нет медицинского заключения о нетрудоспособности |
| Учителя | При стаже 20 лет возможен выход в любом возрасте, но пенсия выплачивается только с 60 лет |
| Воспитательницы детских садов | При стаже 20 лет выход в любом возрасте, пенсия — с их пенсионного возраста (57–59 лет в зависимости от месяца рождения) |
| Тюремная служба | По официальной инструкции — возраст 57 лет при стаже не менее 10 лет |
| Кадровая армейская служба | Регулируется отдельным законом 1985 года и подзаконными актами, возраст зависит от звания и типа службы |
Если пенсионер бюджетной пенсии моложе 60 лет продолжает работать в государственной службе или в общественном учреждении и его заработок превышает определяющую зарплату, разница вычитается из пенсии. Вычет ограничен:
| Возраст пенсионера | Максимальный вычет из пенсии |
|---|---|
| До 57 лет | не более 2/3 пенсии |
| От 57 до 60 лет | не более 1/3 пенсии |
| С 60 лет | ограничение не применяется |
Это один из самых недооценённых разделов бюджетной пенсии. Права зависят от того, умер ли человек ещё будучи работником или уже будучи пенсионером, и считаются от разных баз: в первом случае — от определяющей зарплаты, во втором — от самой пенсии.
Работник умер до выхода на пенсию (требуется стаж не менее 3 лет):
| Получатель | Доля от определяющей зарплаты |
|---|---|
| Супруг или супруга | 40% |
| Сироты при живом супруге | 10% плюс 5%, распределяемые между всеми сиротами |
| Сироты при отсутствии супруга | 15% плюс 15%, распределяемые между всеми сиротами |
| Иждивенцы при наличии супруга или сирот | 10% |
| Иждивенцы при их отсутствии | 15% |
| Общий потолок на всех | не более 70% определяющей зарплаты |
Пенсионер умер после выхода на пенсию:
| Получатель | Доля |
|---|---|
| Супруг или супруга | 60% пенсии, но не более 40% определяющей зарплаты |
| Каждый сирота при живом супруге | 15% пенсии |
| Сироты при отсутствии супруга | 15% пенсии каждому плюс дополнительные 25% на всех, суммарно до 40% пенсии |
| Иждивенец при отсутствии супруга и сирот | 20% пенсии |
| Общий потолок на всех | не более 90% пенсии |
Условия для супруга: совместная жизнь не менее 3 лет либо общий ребёнок или беременность на момент смерти, а также возраст 45 лет и старше на момент смерти либо наличие общего ребёнка на иждивении. Если эти условия не выполнены, вместо ежемесячного пособия выплачивается единовременная сумма, а ежемесячная выплата может начаться по достижении 45 лет.
Сиротой считается ребёнок до 20 лет, до 21 года при срочной службе в армии, а также в более старшем возрасте при отсутствии самостоятельного дохода.
Ключевое отличие от накопительного фонда: в фонде права переживших определяются уставом фонда и выбранным маршрутом страхования, и застрахованный сам выбирает между маршрутами с более или менее сильной защитой семьи. В бюджетной пенсии проценты установлены законом, «маршрута» нет, зато и отказаться от защиты семьи в пользу более высокой личной пенсии нельзя.
Пенсионер бюджетной пенсии может капитализировать до 25% пенсии на срок 6 лет: получить единовременную сумму вперёд, а взамен получать уменьшенное ежемесячное пособие в течение шести лет. Заявление подаётся в течение двух лет с момента выхода на пенсию. Решение необратимо. Если пенсионер умирает раньше, чем истекут шесть лет, пережившие родственники получают пенсию так, как будто капитализации не было.
Учтите: капитализация, полученная без налога, уменьшает «корзину освобождения» от налога на пенсию — об этом ниже.
Бюджетная пенсия — это обычный облагаемый доход, но к ней применяется освобождение по статье 9א Указа о подоходном налоге, точно так же как к пенсии из накопительного фонда. Освобождение считается не от вашей фактической пенсии, а от установленного законом потолка «зачётной пенсии» (קצבה מזכה).
| Показатель | 2026 год | 2025 год |
|---|---|---|
| Потолок зачётной пенсии (תקרת הקצבה המזכה) | 9 430 ₪ в месяц | 9 430 ₪ в месяц |
| Общая ставка освобождения по ст. 9א | 57,5% | 57% |
| Максимальная не облагаемая налогом сумма пенсии | 5 422 ₪ в месяц | 5 375 ₪ в месяц |
| Стоимость налоговой льготной единицы (נקודת זיכוי) | 242 ₪ в месяц | — |
Как это работает на практике:
Ставки подоходного налога на 2026 год (годовой доход): до 84 120 ₪ — 10%, 84 121–120 720 ₪ — 14%, 120 721–228 000 ₪ — 20%, 228 001–301 200 ₪ — 31%, 301 201–560 280 ₪ — 35%, свыше 560 280 ₪ — 47%.
Нет, и это не ошибка отчёта. В бюджетной пенсии нет накопленного капитала и личного счёта — есть только право на пособие, рассчитанное как процент от определяющей зарплаты. Проверять нужно не «остаток», а признанный стаж и состав определяющей зарплаты.
Да, такое встречается часто. Если часть трудового пути прошла на государственной службе с бюджетной пенсией, а часть — у другого работодателя, то по второму периоду будет обычная накопительная пенсия в фонде. Это два независимых источника, и права по ним считаются отдельно.
Да. Бюджетная пенсия облагается подоходным налогом как обычный доход, но к ней применяется освобождение по статье 9א. В 2026 году ставка освобождения составляет 57,5% от потолка зачётной пенсии в 9 430 ₪, то есть максимум 5 422 ₪ в месяц. Фактическая сумма освобождения у конкретного человека может быть меньше, если он ранее получал освобождённые компенсации при увольнении.
Если смерть наступила уже после выхода на пенсию — 60% вашей пенсии, но не более 40% определяющей зарплаты. Если смерть наступила во время работы (при стаже не менее 3 лет) — 40% определяющей зарплаты. Есть условия по сроку совместной жизни и по возрасту супруга; при их невыполнении выплачивается единовременная сумма, а ежемесячное пособие может начаться с 45 лет.
Механизм привязки предусматривает обновление определяющей зарплаты вслед за зарплатами действующих работников соответствующего разряда, зарплатными соглашениями и надбавками на дороговизну. Цель этого механизма — не допустить отставания пенсии от зарплат работающих. Конкретное обновление в конкретном году зависит от того, что происходит с зарплатной сеткой вашего ведомства.
Общее правило для государственных служащих: при стаже 10 лет и достижении возраста 60 лет пенсия выплачивается сразу. При большом стаже (25 лет и более) выйти со службы можно раньше, но выплата обычно откладывается до 60 лет, если нет медицинского заключения о нетрудоспособности. Для учителей, воспитательниц, тюремной службы и армии действуют свои правила.
Да. Закон «חוק לחלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו, תשע״ד-2014» распространяется и на бюджетную пенсию. Раздел производится только при наличии судебного решения или утверждённого соглашения, где указана фиксированная доля — не более 50% пенсии, и решение должно быть зарегистрировано у уполномоченного по пенсиям.
Выплатой и оформлением прав государственных пенсионеров в бюджетной пенсии занимается Управление по пенсиям Министерства финансов (מינהלת הגמלאות במשרד האוצר). Вопросы стажа и условий выхода решаются также через отдел кадров вашего ведомства и Комиссию государственной службы (נציבות שירות המדינה).
Материал носит общий информационный характер и актуален на 2026 год. Правила бюджетной пенсии зависят от конкретного закона, ведомства, коллективного договора и даты приёма на службу, а налоговые суммы обновляются ежегодно. Эта страница не заменяет проверки вашего личного дела: признанного стажа, состава определяющей зарплаты и зарегистрированных прав переживших родственников. Мы работаем как лицензированный пенсионный агент и маркетолог (סוכן ומשווק פנסיוני), а не как пенсионный консультант. Если вы приближаетесь к выходу на пенсию из государственной службы или уже получаете бюджетную пенсию и хотите проверить, всё ли учтено правильно — свяжитесь с нами, разберём по документам.
Страхование от потери трудоспособности | ביטוח אובדן כושר עבודה
Особое пособие по старости в Израиле | קצבת זקנה מיוחדת
Купат Гемель: пенсионные кассы в Израиле | קופת גמל
Расчет пенсии в Израиле | חישוב פנסיה בישראל
Кто имеет право на выходное пособие | מי זכאי לפיצויי פיטורים?
Битуах Менаалим — Пенсионное страхование | ביטוח מנהלים
Мария Коваленко
Руководитель отдела исков