Больничные дни по уходу за членом семьи

ВВЕДЕНИЕ:

Сотрудники имеют право ставить дни отсутствия за счет своих больничных дней из-за ухода за близким членом семьи.

Согласно закону, работники со второго дня их отсутствия, имею право на выплату пособия по болезни.

Родитель с инвалидностью имеет право на выплату пособия по болезни с первого дня их отсутствия.

Сотрудники имеют право ставить дни отсутствия под счет накопленных больничных дней по причине ухода за близкими членом семьи.


В следующей таблице перечислены различные состояния правомочности и ссылки на расширение значения для каждого из прав:
Причина отсутствия на работе Количество дней болезни, которые можно получить Подробнее
Супруга болезнь

Супруга злокачественная болезнь
До 6 дней в году

До 60 дней в году
Отпуска по болезни из — за болезни сына / партнер
Беременность и рождение супруга До 7 дней в году Больничные дни из-за беременности или рождения супруга
Детская болезнь до 16 лет  До 8 дней в году

Для одного родителя — до 16 дней
Больничные дни из-за детской болезни

Больные дни (отсутствие по причине болезни ребенка) для независимого родителя (одного родителя)
Ребенок в возрасте до 18 лет имеет злокачественное заболевание или состояние, которое требует лечение диализом До 90 дней в году

Если только он является заботливым родителем — до 110 дней
Больничные дни из-за детской болезни

Больные дни (отсутствие по причине болезни ребенка) для независимого родителя (одного родителя)
Забота о ребенке с особыми потребностями всех возрастов До 18 дней в году

Если только он является заботливым родителем — до 36 дней
Больничные дни для личной помощи родителя инвалиду
Родительская болезнь До 6 дней в году Больничные дни из-за родительской болезни
Лечение партнера, который пожертвовал органы для трансплантации До 7 дней отпуска по болезни или отпуска в год Больные дни или отпуск из-за отсутствия партнера, который пожертвовал органы для трансплантации
Уход за родителем, который пожертвовал органы для трансплантации До 7 дней отпуска по болезни или отпуска в год Больные дни или отпуска из-за отсутствия на попечение родителей, которые пожертвовали органы для трансплантации,

Выплата пособия по болезни
  • Согласно закону о выплате пособий по болезни, в течение первого дня периода отсутствия (а также в случае отсутствия в течение одного дня) работник не будет получать никакой заработной платы или выплат.
  • Согласно закону о выплате пособий по болезни, в течение первого дня периода отсутствия (а также в случае отсутствия в течение одного дня) работник не будет получать никакой заработной платы или выплат.
  • Во второй и третий дни периода отсутствия работник получит половину своей дневной заработной платы, а с четвертого дня будет получать обычную заработную плату, как если бы он отсутствовал на работе.
  • Кроме того, в случае человека с инвалидностью (родителя), который отсутствует на работе с целью оказания личной помощи своему ребенку, имеет право на получениеполной оплаты по болезни.
  • Работник может потребовать неоплачиваемый компенсацию от работодателя.

Для получения дополнительной информации о том, как рассчитать и платить больничные за месячную, ежедневную или двухчасовую заработную плату работников см. ниже.


Если работник является государственным служащим или работником, у него есть коллективный или индивидуальный трудовой договор, в котором говорится о более выгодных условиях оплаты, чем закон, (к примеру: начиная с первым отсутствием болезни более высокая выплата) действуют в соответствии с правилами гражданской службы , соглашением, договором или по закону.


Кто имеет право?
  • Широкая публика

Важно знать

Если работник воспользовался всеми больничными днями, которые он может использовать для ухода за членом семьи, и ему / ей необходимо дополнительное отсутствие на работе, он / она также может попросить работодателя воспользоваться оставшимися больничными днями, имеющимися или отсутствующими, за счет накопленных ежегодных дней отпуска или отпусков бесплатно, но это зависит от согласия работодателя.

Работник также может уйти с работы и иметь право на выходное пособие, если причиной ухода является необходимость заботиться о члене семьи.

Назад
Срочная консультация!