Чем отличается несчастный случай от производственной травмы? | במה שונה תאונה מפציעת עבודה?

Несчастным случаем на рабочем месте, который позволяет получить пособие для пострадавших на
работе, является профессиональная болезнь или травматизм на производстве, согласно с Законом Национального Страхования
и формулировками данных терминов в нем.

Более того, несчастный случай на производстве, это ситуация, в которую попал застрахованный
человек, при определенных обстоятельствах:

По дороге от места проживания (или же ночевки сотрудника) к месту работы, или же с работы домой, а также же с
одной работы на другую.
Во время исполнения обязанностей на работе (или в прямой близости от рабочего места), в случае спасения имущества
или жизни, а также же в случае предотвращения материального или телесного убытка.
При выполнении работы от травмы (не производственного характера), которую нанес другой человек с использованием
приспособления, расположенном на рабочем месте или рядом с ним. При этом есть одно условие – пострадавший не
принимал участие в причинении травматизма.
Для нанятого застрахованного сотрудника – в месте, где он и его работники питаются во время перерыва, которое
выделил работодатель и не дольше 3-х часов, а также во время пути от данного места к рабочему месту и обратно.
Для нанятых застрахованных сотрудников, которые входят в число членов рабочего комитета или же членов совета
трудового поселения – во время или по итогу выполнения трудовых обязанностей, также сюда входит путь к месту
выполнения работы и обратно.
Для нанятых застрахованных сотрудников – во время пути от рабочего места или от места проживания на экзамен в
соответствии с трудовым законодательством. Также сюда входит путь обратно – от места приема экзамена обратно на
работу или место проживания.

Нападения, которые случились в результате трудовой деятельности или же во время, куда
входят нападения сексуального характера, относятся к несчастным случаям на работе, при условии, что в результате
данной аварии был причинен психологический или физический вред, что спровоцировало необходимость обращения за
специализированной медицинской помощью.

Несчастный случай, в который попал застрахованный работник во время пути, не относится к
аварии на работе в той ситуации, если сотрудник останавливал движение на большое время (в сравнении со средней
продолжительностью), или же существенно изменил стандартный маршрут. Причем последнее было сделано не для выполнения
рабочего задания, а в своих интересах – не для выполнения собственных трудовых обязанностей в отношении работодателя.
В то же время, несчастный случай, случившийся с застрахованным работником в пути, в условиях, указанных в первом
пункте, считается аварией на трудовом месте, даже если сотрудник остановил движение на большое время (в сравнении с
обыкновенной продолжительностью), или же изменил стандартный маршрут для выполнения определенных действий:

А. Участие в коллективном утреннем молитвенном процессе в своем привычном месте молитвы.

Б. Доставление собственного ребенка в ясли, детский сад и прочие учреждения для дошколят
(или же в иное место, которое признало Ведомство нацстрахования), а также сопровождение ребенка обратно к месту
жительства. Под термином «ребенок» имеются в виду дети, возрастом не старше 10 лет или же другой ребенок, нуждающийся
в специальном присмотре и сопровождении ввиду физических или умственных дефектов.

Несчастный случай, который возник с застрахованным работником, который проявил халатное
отношение и не соблюдал законных указаний или же поручений работодателя, не будет признан аварией на месте работы, не
принимая во внимание ситуации, когда пострадавший в результате несчастного случая получил ранения, приведшие к
инвалидности, летальному исходу. Или же сотрудник утратил способность к труду на срок не меньше 10 дней, в той
ситуации, что если бы не халатное отношение, то авария была бы причислена к несчастным случаям на работе.

Несчастный случай на работе в Израиле

Защита прав в Израиле находится на высоком уровне, однако израильтяне нередко сталкиваются с проблемами по поводу выплат компенсаций, связанных с получением травм на рабочем месте. Отстоять интересы, получить справедливые выплаты в связи с несчастным случаем на работе в Израиле помогают опытные юристы.

Что такое несчастный случай на работе

Многие ошибочно предполагают, что несчастным случаем на работе в Израиле являются травмы, полученные во время выполнения рабочих обязанностей. По закону под это понятие подходит намного больше ситуаций:

всевозможные травмы, профессиональные заболевания, ухудшение состояния здоровья, возникающие из-за условий работы;
травмы, которые человек получает не только на рабочем месте, но и по дороге на работу и обратно;
нападения (включая сексуальные), происходящие в результате трудовой деятельности.

Квалифицировать несчастный случай на производстве непрофессионалу может быть трудно — из-за отсутствия знаний законодательства, опыта, практики, незнания различных прецедентов. Поэтому пострадавшие на рабочем месте обращаются к юристу, который помогает разобраться.

На какие выплаты можно рассчитывать при возникновении несчастного случая на работе

Израильтяне, иностранные граждане (работающие на территории Израиля) могут претендовать на получение разных денежных выплат:

компенсаций,
пособий,
льгот.

Дополнительно во многих ситуациях жертва несчастного случая может получать пенсию и льготы в Битуах Леуми. При этом компенсационные выплаты от работодателя или страховой компании не отменяются.

Важно знать, что претендовать на компенсацию или пособие по трудовой инвалидности в 100% объеме может даже тот работник, который получил травму на рабочем месте по своей халатности.

Временная и постоянная инвалидность как следствие несчастного случая на работе

К сожалению, не всегда работник компании отделывается легким испугом или небольшими повреждениями. Нередко возникают ситуации, когда итогом несчастного случая на работе становится временная или постоянная инвалидность. Чаще всего это происходит на предприятиях с опасными условиями работы, в сфере производства, автомобилестроения и т.д. В настоящее время, человек, который заразился коронавирусом в результате контакта с больным на рабочем месте, признается как получивший травму на производстве. Последствия коронавируса бывают разными — легкими, средними и тяжелыми (когда человек становится инвалидом).

Временная инвалидность — неспособность выполнять привычные трудовые обязанности,предполагающая противопоказания к труду в связи с травмой или заболеванием. Все то время, какое человек считается нетрудоспособным, он получает временное пособие от государства. После восстановления работник снова может заниматься работой на прежнем или новом месте.

Постоянная инвалидность — состояние, при котором человек не может работать, вести социальную жизнь, обслуживать себя самостоятельно, передвигаться из-за несчастного случая, полученного на рабочем месте. В такой ситуации он может рассчитывать на пожизненное пособие, исходя из назначенного медицинской комиссией процента инвалидности.

Как получить инвалидность в Израиле

Если работник сильно пострадал на рабочем месте, по пути на работу и обратно, и это привело к полной потере трудоспособности, он вправе претендовать на статус инвалида и соответствующее пособие от Битуах Леуми.

Получить инвалидность можно следующим образом:

Подготовить медицинские документы, которые являются подтверждением серьезной травмы, полученного заболевания вследствие несчастного случая. Желательно собрать все возможные справки и другие документы, чтобы убедить медкомиссию принять решение в вашу пользу.
Прийти на медицинскую комиссию Битуах Леуми. Она состоит из врача, который специализируется на заболевании или травме заявителя, и секретаря, ведущего протокол заседания. В процессе врач (или несколько) изучает предоставленные документы, проверяет состояние обратившегося, чтобы установить процент инвалидности. Заявителю важно перечислить заболевания или патологии, травмы, которыми он страдает, и рассказать, как они влияют на жизнь, эмоциональное состояние.
В результате заявителю присваиваются проценты инвалидности. Если они находятся в пределах 9-20%, ему выплачивается единоразовое пособие, если превышают 20% — он может рассчитывать на пожизненную помощь государства.

Обжалование решения Битуах Леуми

Медицинская комиссия не всегда бывает объективной, поэтому есть ситуации, когда человеку с очевидной инвалидностью отказывают или занижают процент инвалидности. В таком случае необходимо воспользоваться правом обжалования решения Битуах Леуми. Самостоятельно или с помощью адвоката можно добиться иного решения.

Ознакомьтесь с общим руководством по подаче исков об инвалидности в Битуах Леуми.

Как защитить свои права после несчастного случая на работе в Израиле

Защитить права и добиться компенсаций, льгот, пособий можно с помощью законодательства Израиля. Если знать содержание нормативно-правовых актов, процедуры подачи документов, оспаривания несправедливых заключений, решить вопрос можно в свою пользу. Однако на практике мало кто из израильтян знает законодательство и умеет его использовать. Поэтому люди обращаются за помощью к опытным юристам.

Команда Zashita состоит из практикующих юристов, которые много лет помогают гражданам Израиля защищать права и свободы, получать всевозможные выплаты, полагающиеся по закону.

Если хотите получить помощь, запишитесь на бесплатную консультацию.

Чем отличается несчастный случай от производственной травмы? | במה שונה תאונה מפציעת עבודה?