Дмей авраа в Израиле: выплата

Выплата оздоровительных в Израиле (Дмей Авраа) | דמי הבראה

Индивидуальная встреча

Лицензия Министерства Финансов Израиля

Более 17 000 000 ₪ выплат за 10 лет

Более 3 300 успешных дел

Выплата оздоровительных в Израиле (Дмей Авраа) | דמי הבראה

Коротко. Дмей авраа — обязательная годовая выплата, право на которую возникает после года работы. В частном секторе действующая обязательная ставка — 418 ₪ за день. В июне 2026 года подписано соглашение о повышении до 451,5 ₪, но распоряжение о расширении ещё не опубликовано — до его публикации новая ставка обязательна только для членов подписавших организаций. В общественном секторе с 1 июня 2026 года — 511,6 ₪.

Что это и обязательно ли это

Да, обязательно. Выплата распространена на весь частный сектор общим распоряжением о расширении (цав арха́ва клали). Это неотчуждаемое право: работник не может от него отказаться, даже подписав такой пункт в договоре.

Право возникает после 12 полных месяцев работы. Выплачивается раз в год, на практике — прибавкой к одной из летних зарплат, с июня по сентябрь, если на предприятии не принят другой порядок. Некоторые работодатели распределяют её помесячно, это допустимо по договорённости.

При частичной занятости и за неполный год (начиная со второго) сумма пропорциональна.

Налоги: выплата облагается подоходным налогом как обычный доход, но не входит в базу для пенсионных отчислений и для расчёта компенсаций при увольнении (пицуим).

Сколько дней положено — по стажу

Стаж	Дней в году	При 418 ₪	При 451,5 ₪
1-й год	5	2 090 ₪	2 257,50 ₪
2–3 годы	6	2 508 ₪	2 709 ₪
4–10 годы	7	2 926 ₪	3 160,50 ₪
11–15 годы	8	3 344 ₪	3 612 ₪
16–19 годы	9	3 762 ₪	4 063,50 ₪
20-й год и далее	10	4 180 ₪	4 515 ₪

Эта таблица относится к частному сектору. В общественном секторе количество дней устанавливается отдельными соглашениями и обычно выше.

Какая ставка действует прямо сейчас — важный нюанс

Частный сектор. 22 июня 2026 года подписано общее коллективное соглашение, поднимающее ставку до 451,5 ₪ за день (примерно +8%). Но чтобы ставка стала обязательной для всей экономики, министр труда должен подписать и опубликовать распоряжение о расширении. По состоянию на конец июля 2026 года оно не опубликовано.

Что это значит практически: если ваш работодатель не входит в подписавшие соглашение организации работодателей, обязательная для него ставка — по-прежнему 418 ₪.

Хорошая новость: после публикации распоряжения работодатели, уже заплатившие по 418 ₪, обязаны доплатить разницу задним числом.

Общественный сектор: с 1 июня 2026 года — 511,6 ₪ за день (было 471,40 ₪).

Что происходило с выплатой в 2022–2026 годах

Период	Частный сектор	Примечание
2014 – середина 2022	378 ₪	заморожена почти на девять лет
с 1 июля 2022	400 ₪	только для подписавших
2023	418 ₪	позже распространено на всю экономику
2024	418 ₪	заморозка + вычет одного дня
2025	418 ₪	заморозка + вычет одного дня
2026	451,5 ₪ (согласовано)	заморозка и вычет отменены; распоряжение ожидается

Про вычет одного дня в 2024–2025 годах

Это частый источник путаницы, поэтому объясним отдельно. В рамках чрезвычайных военных бюджетных мер работодатели были обязаны в 2024 и в 2025 году вычесть у каждого работника стоимость одного дня оздоровительных и перечислить её государству вместе со сэкономленными отчислениями. Стоимость дня при этом была заморожена на уровне 2023 года.

У низкооплачиваемых и частично занятых вычитали половину дня: порог зарплаты составлял 6 000 ₪ в 2024 году и 6 150 ₪ в 2025 году.

В 2026 году эта мера не действует — год полного права, без вычетов.

Частые вопросы

Сколько составляет день оздоровительных в 2026 году?

В частном секторе обязательная ставка — 418 ₪, согласованная новая — 451,5 ₪, но распоряжение о расширении на конец июля 2026 года ещё не опубликовано. В общественном секторе с 1 июня 2026 года — 511,6 ₪.

Когда у меня возникает право?

После 12 полных месяцев работы у одного работодателя. Со второго года выплата пропорциональна отработанной части года.

Может ли работодатель не платить, если я подписал отказ?

Нет. Это неотчуждаемое право по общему распоряжению о расширении. Отказ, даже письменный, юридически ничтожен.

Почему в 2024 и 2025 годах мне заплатили меньше?

Из-за чрезвычайной военной меры: у каждого работника вычитали стоимость одного дня, а сама ставка была заморожена. В 2026 году эта мера отменена.

Входят ли оздоровительные в расчёт пицуим и пенсионных отчислений?

Нет. Выплата облагается подоходным налогом, но в базу для пенсии и компенсаций при увольнении не входит.

Что будет, если распоряжение опубликуют позже?

Работодатели, заплатившие по старой ставке 418 ₪, будут обязаны доплатить разницу задним числом.

Проверим вашу ситуацию

Если вы не уверены, правильно ли вам начислили оздоровительные, или их вообще не платили — напишите нам через форму на сайте или в WhatsApp.

Источники

Материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию. Данные приведены на конец июля 2026 года. Ставку следует перепроверять после публикации распоряжения о расширении.

Пенсионный агент с юридическим образованием: Морган Ярик
Последнее обновление: 1 августа 2026 года
Материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию. Суммы, ставки и потолки в израильском законодательстве обновляются ежегодно — уточняйте актуальные значения на дату обращения.