Уезжая в другое государство, а в частности на Землю обетованную, необходимо понимать, что многие работодатели будут рады воспользоваться вашим незнаниемзакона о рабочих часах в Израиле. Лучше предварительно узнать о своих правах и гарантиях, чтобы не лишиться заслуженных доходов или выходных дней.
Сколько часов можно работать в пятницу в Израиле?
Израиль существенно отличается от других государств по расписанию рабочей недели: в классическом варианте первый рабочий день воскресенье. Суббота — священный выходной (шаббат) и если пятница рабочая, то это короткий день. Обычной практикой является работа половина дня, только кафе и ночные клубы будут работать до самого вечера. Но часто в Израиле пятница выходной.
Рабочая неделя в Израиле составляет 43 часа с обеспечением минимальной оплаты труда. Можно сократить рабочую неделю, но удлинять недопустимо, в этом вопросе интересы наемных работников защищены достаточно строго, фиксируясь не только законодательно, но и коллективным соглашением. А что касается работы в шаббат, так вообще необходимо официальное разрешение на право на работу в праздники от органа государственного управления. Именно в силу таких ограничений для специалистов востребованных профессий есть реальная возможность устроиться на хорошо оплачиваемую работу, не смотря на предпочтение гражданам Израиля.
Законодательно установлено, что обычный рабочий день длится 8-9 часов, тогда как предпраздничный (к которым относится пятница) — не более 7 часов. Конечно, если вы не договорились об иных условиях с работодателем, подписав трудовое соглашение.
Как оплачивается Суббота в Израиле?
Суббота, называемая Шаббат — всеобщий выходной, даже серьезнее воскресенья в любом другом государстве мира. А вот воскресенье — обычное начало рабочей недели. Классическое выражение «приходите в воскресенье» — намек на завершение работы и предложение вернуться к вопросу на следующей неделе. В субботу трудно найти работающие заведения питания или магазины, даже в развлекательных учреждениях никого. Особенно удивляет репатриантов полное отсутствие общественного транспорта, чем с успехом пользуются таксисты.
Есть специальное выражение: «Шаббат шалом», что дословно переводится как «суббота мир», а по сути, это наше пожелание «хороших выходных». Если все же вы решили работать более установленного законодательством для предпраздничного дня или в сам выходной, стоит подробнее рассмотреть, как оплачиваются дополнительные часы в Израиле. Работая в сверхурочные часы в Израиле, вы имеете право на:
- доплату в размере 25% к сумме ЗП в первые два часа;
- доплату в размере 50% к сумме ЗП, считая с третьего часа.
Отменить доплату не разрешено никакими договорённостями или письменными соглашениями, они будут признаны незаконными. Если даже оплата сверхурочных не предусмотрена, то суд все равно примет сторону работника, проверив факты и вопреки трудовому договору обяжет работодателя выплатить компенсацию.
Дополнительная особенность, если работник переработал в один день, но недоработал в другой, то все считается отдельно, недопустимо складывать рабочие часы для нивелирования сверхурочных. То есть при шестидневке рабочий день 8 часов, работал 10, переработка с повышенной оплатой 2 часа, даже если человек уйдет завтра на два часа раньше или недоработает до общего нормативного числа часов в неделю.
Интересно и необычно ещё начало субботы: шаббат по Торе начинается с окончанием пятницы, а этот момент наступает с появлением на небе трёх звёзд. Именно поэтому заканчивать работу принято около 14-15 часов дня пятницы, а транспорт останавливается к 17 часам, супермаркеты максимум до 18:30. Суббота заканчивается с наступлением сумерек на следующий день в обратном порядке и значит с наступлением темноты все снова начнут работать. Зимой шаббат наступает раньше, так как раньше темнеет и это тоже необходимо учитывать. Оплата по повышенной ставке распространяется на 36 часов с начала праздника, то есть с вечера.
- Амбулаторное
- Стационарное
- Экстренные стоматологические услуги
- Услуги, назначенные врачом
- Медикаменты и перевязочные материалы
- Проезд в медицинское учреждение
- Проезд до места жительства
- Визит родственника к застрахованному, если госпитализация больше 10 дней
Сколько часов в день можно работать в Израиле?
В Израиле свои особенные нормы продолжительности рабочего дня:
- пятидневная рабочая неделя — 9 часовой рабочий день;
- шестидневная рабочая неделя — 8 часовой рабочий день;
- ночная смена — 7 часов.
Все что свыше указанного количества часов в день — переработка и оплачивается дополнительно. Праздники отдельный вопрос, для иудеев есть 9 основных праздничных дней, а представители других религий имеют право назначить свои, до 14 дней в общей сложности. Такие дни оплачиваются, в случае выхода на работу по повышенному тарифу с доплатой 50% от ЗП.
Есть определенные должности, на которые не распространяются вышеуказанные правила. К ним относятся госслужащие отдельных категорий, работники полиции и тюрем, члены экипажей рыболовецких и других судов, лётчики, руководители компаний и работники на удаленных рабочих местах.
Во всех остальных ситуациях работодатель обязан вести тетрадь учёта рабочего времени, в которой подробно фиксирует время работы, отдыха, сверхурочные и отмечает особенности оплаты.
Согласно законодательству для иностранных работников предусматривается обязательный оплачиваемый отпуск. Отпускные дни и отпуск в Израиле рассчитываются в следующем порядке в зависимости от полного количества отработанных лет в стране:
- 1-4 — 14 календарных дней;
- 5 — 16 календарных дней;
- 6 — 18 календарных дней;
- от 7 — 21 календарный день.
Даты ежегодного оплачиваемого отпуска согласовываются работником с работодателем. Если вы будет работать в этот период, то вам полагается доплата в размере 1,5 суммы ЗП, то есть получите в 2,5 раза сумму, превышающую ваш оклад.
