עברית Русский

Как оплачивается пятница в Израиле | יום שישי בישראל

31.08.2022
5 минут
Количество просмотров: 406
Автор: Ярик Морган
Подписаться на нас в социальных сетях:

Уезжая в другое государство, а в частности на Землю обетованную, необходимо понимать, что многие работодатели будут рады воспользоваться вашим незнаниемзакона о рабочих часах в Израиле. Лучше предварительно узнать о своих правах и гарантиях, чтобы не лишиться заслуженных доходов или выходных дней.

Сколько часов можно работать в пятницу в Израиле?

Израиль существенно отличается от других государств по расписанию рабочей недели: в классическом варианте первый рабочий день воскресенье. Суббота — священный выходной (шаббат) и если пятница рабочая, то это короткий день. Обычной практикой является работа половина дня, только кафе и ночные клубы будут работать до самого вечера. Но часто в Израиле пятница выходной.

Рабочая неделя в Израиле составляет 43 часа с обеспечением минимальной оплаты труда. Можно сократить рабочую неделю, но удлинять недопустимо, в этом вопросе интересы наемных работников защищены достаточно строго, фиксируясь не только законодательно, но и коллективным соглашением. А что касается работы в шаббат, так вообще необходимо официальное разрешение на право на работу в праздники от органа государственного управления. Именно в силу таких ограничений для специалистов востребованных профессий есть реальная возможность устроиться на хорошо оплачиваемую работу, не смотря на предпочтение гражданам Израиля.

Законодательно установлено, что обычный рабочий день длится 8-9 часов, тогда как предпраздничный (к которым относится пятница) — не более 7 часов. Конечно, если вы не договорились об иных условиях с работодателем, подписав трудовое соглашение.

Как оплачивается Суббота в Израиле?

Суббота, называемая Шаббат — всеобщий выходной, даже серьезнее воскресенья в любом другом государстве мира. А вот воскресенье — обычное начало рабочей недели. Классическое выражение «приходите в воскресенье» — намек на завершение работы и предложение вернуться к вопросу на следующей неделе. В субботу трудно найти работающие заведения питания или магазины, даже в развлекательных учреждениях никого. Особенно удивляет репатриантов полное отсутствие общественного транспорта, чем с успехом пользуются таксисты.

Есть специальное выражение: «Шаббат шалом», что дословно переводится как «суббота мир», а по сути, это наше пожелание «хороших выходных». Если все же вы решили работать более установленного законодательством для предпраздничного дня или в сам выходной, стоит подробнее рассмотреть, как оплачиваются дополнительные часы в Израиле. Работая в сверхурочные часы в Израиле, вы имеете право на:

  • доплату в размере 25% к сумме ЗП в первые два часа;
  • доплату в размере 50% к сумме ЗП, считая с третьего часа.

Отменить доплату не разрешено никакими договорённостями или письменными соглашениями, они будут признаны незаконными. Если даже оплата сверхурочных не предусмотрена, то суд все равно примет сторону работника, проверив факты и вопреки трудовому договору обяжет работодателя выплатить компенсацию.

Дополнительная особенность, если работник переработал в один день, но недоработал в другой, то все считается отдельно, недопустимо складывать рабочие часы для нивелирования сверхурочных. То есть при шестидневке рабочий день 8 часов, работал 10, переработка с повышенной оплатой 2 часа, даже если человек уйдет завтра на два часа раньше или недоработает до общего нормативного числа часов в неделю.

Интересно и необычно ещё начало субботы: шаббат по Торе начинается с окончанием пятницы, а этот момент наступает с появлением на небе трёх звёзд. Именно поэтому заканчивать работу принято около 14-15 часов дня пятницы, а транспорт останавливается к 17 часам, супермаркеты максимум до 18:30. Суббота заканчивается с наступлением сумерек на следующий день в обратном порядке и значит с наступлением темноты все снова начнут работать. Зимой шаббат наступает раньше, так как раньше темнеет и это тоже необходимо учитывать. Оплата по повышенной ставке распространяется на 36 часов с начала праздника, то есть с вечера.

Страхование для путешествий за границу
Оперативно организуем медицинскую помощь и возместим расходы на покупку лекарств в путешествии
Купить онлайн страховку для поездок за границу
Покрытие рисков, связанных с COVID-19
Уже входит в полис – дополнительно оформлять не нужно
Онлайн-врач на иврите 24/7
Из любой точки мира через видеочат
Немедленная оплата
Без задержек
Немедленный возврат
Стоимости медицинских услуг
Что покрывает полис
Лечение
  • Амбулаторное
  • Стационарное
  • Экстренные стоматологические услуги
Медицинские услуги и лекарства
  • Услуги, назначенные врачом
  • Медикаменты и перевязочные материалы
Транспортировка
  • Проезд в медицинское учреждение
  • Проезд до места жительства
  • Визит родственника к застрахованному, если госпитализация больше 10 дней
Купить онлайн страховку для поездок за границу

Сколько часов в день можно работать в Израиле?

В Израиле свои особенные нормы продолжительности рабочего дня:

  • пятидневная рабочая неделя — 9 часовой рабочий день;
  • шестидневная рабочая неделя — 8 часовой рабочий день;
  • ночная смена — 7 часов.

Все что свыше указанного количества часов в день — переработка и оплачивается дополнительно. Праздники отдельный вопрос, для иудеев есть 9 основных праздничных дней, а представители других религий имеют право назначить свои, до 14 дней в общей сложности. Такие дни оплачиваются, в случае выхода на работу по повышенному тарифу с доплатой 50% от ЗП.

Есть определенные должности, на которые не распространяются вышеуказанные правила. К ним относятся госслужащие отдельных категорий, работники полиции и тюрем, члены экипажей рыболовецких и других судов, лётчики, руководители компаний и работники на удаленных рабочих местах.

Во всех остальных ситуациях работодатель обязан вести тетрадь учёта рабочего времени, в которой подробно фиксирует время работы, отдыха, сверхурочные и отмечает особенности оплаты.

Согласно законодательству для иностранных работников предусматривается обязательный оплачиваемый отпуск. Отпускные дни и отпуск в Израиле рассчитываются в следующем порядке в зависимости от полного количества отработанных лет в стране:

  • 1-4 — 14 календарных дней;
  • 5 — 16 календарных дней;
  • 6 — 18 календарных дней;
  • от 7 — 21 календарный день.

Даты ежегодного оплачиваемого отпуска согласовываются работником с работодателем. Если вы будет работать в этот период, то вам полагается доплата в размере 1,5 суммы ЗП, то есть получите в 2,5 раза сумму, превышающую ваш оклад.

Поделиться с друзьями:

Нужна помощь или консультация?

Расскажите нам, написав на почту Morgan@hagana-ins.co.il или связавшись с нами по номеру +*9448 , также через один из мессенджеров:
Exit mobile version
Toggle Block Example