Какой информации на сайте вам не хватило, что бы вы хотели, чтобы мы улучшили
עברית
Русский
טופס 106 הוא טופס המסכם את כל הנתונים המפורטים בתלושי משכורת. בטופס מופיעה רשימת הסכומים שהעובד קיבל כל חודש במסגרת עבודתו וניכויי מס שבוצעו בהתאם. המעסיק הוא זה שמוציא את טופס 106 ומעביר אותו לעובד. על המעסיק להעביר טופס זה כל שנה עד תאריך 31/03 ובו נתונים על שנת מס הקודמת.
עובד שעובד בכמה עבודות יקבל טופס 106 מכל מעסיק בנפרד. טופס 106 דרוש בעיקר על מנת לקבל החזר או לתאם מס הכנסה.
כמו כן, קיים צורך להמציא את טופס 106 מהגורם אשר משלם את הפנסיה.
על המעסיק להעביר את הפיצויים לעובד שפוטר לאחר שעבד באותו מקום או אצל אותו מעסיק לפחות שנה. פיצויים ישולמו לעובד תוך 15 יום. לאחר תיקון לחוק הפיצויים (2008), מופרשים אחוזים מהמשכורת של העובד לקרן הפנסיה שבה הוא רשום. לאחר סיום תקופת ההעסקה עובד שפוטר מושך את פיצויי הפיטורים מקרן הפנסיה. על מנת שהעובד יוכל למשוך אותם, על המעסיק להעביר אליו מכתב העברת בעלות.
בנוסף לטפסים אלה, עובד שהפסיק את עבודתו יצטייד בטופס 161, 161א ושלושה תלושי המשכורת האחרונים באותו מקום עבודה או אצל אותו מעסיק.
טופס 161, הוא טופס אישור סיום יחסי עובד-מעסיק. על המעסיק להעביר את הטופס למס הכנסה כמו גם לעובד שסיים את עבודתו. טופס זה משמש בין היתר למטרות כמו תיאום מס.
ישנם כמה סוגים של טופס 161.
הרלוונטיים:
— 161 אשר נחתם על ידי המעסיק
— 161א אשר נחתם על ידי העובד שמפסיק את עבודתו.
ניתן להוריד טפסים אלו מהאינטרנט. כלומר, לצורך טיפול במס או למטרת משיכת פיצויים, יש למלא טופס 161א אותו ניתן למצוא ולהוריד באינטרנט.
אין צורך למלא את טופס 161, שכן הוא נחתם על ידי המעסיק, כן צריך לוודא שהמעסיק העביר העתק של הטופס לעובד שהפסיק את עבודתו.
אכן ניתן למשוך את כל או חלק מכספי הפיצויים במידה ואלה הופקדו בביטוח פנסיוני או בקופת גמל. מומלץ לפני כן להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ מס, שכן למשיכה זו ישנן כמה השלכות ( כגון מס הכנסה ומיסים אחרים).
על מנת למשוך את כספי הפיצויים מקופת הגמל יש להגיש את טופס 161א ושלושה תלושי השכר האחרונים באותו מקום עבודה או אצל אותו המעסיק.
כאשר מגישים את טופס 161א, יש לציין את הבקשה לטיפול בכפסי הפיצויים בהתאם להעדפה האישית של העובד.
שלושת האפשרויות הן:
— למשוך את כספי הפיצויים.
— לשמור אותם בקופה על מנת למשוך אותם בעתיד יחד עם פיצויים נוספים (רצף פיצויים).
— לשמור אותם בקופה על מנת למשוך אותם אחר כך כקצבה חודשית (רצף קצבה).
— אם לא הוגשה בקשה למשוך את הפיצויים או להפריש אותם לאף פיצויים עתידיים, יתייחסו לזה כאילו העובד ביקש להמשיך להפריש אותם לרצף.
Мария Коваленко
Руководитель отдела по работе с клиентами
