Пенсия и пицуим в Израиле | פנסיה ופיצויים

Вопросы пенсии и пицуима в Израиле являются одними из самых главных. Многие израильтяне еще в молодом возрасте начинают изучать их, чтобы при увольнении и в старости иметь как можно больше выплат.

Что такое пицуим в Израиле?

Пицуим — отдельная разновидность отчислений, размер которых составляет обычно 8,33% от заработной платы работника. Если текущие платежи работодателя не соответствуют этому размеру потому что меньше, при увольнении работника наниматель обязан перечислить в пенсионную кассу Израиля недостающую сумму.

Чтобы было проще понять, что такое пицуим, рассмотрим его на примере заработной платы. Итак, в году сотрудник любой организации в Израиле получает двенадцать заработных плат. Пицуим можно считать тринадцатой. Отличие состоит только в том, что ее работник не получает на руки, она перечисляется в специальный фонд. Как только сотрудник увольняется, он имеет право на получение этих денег. Однако не сразу, а после того, как будут урегулированы все расчеты работодателя с пенсионной кассой по этому работнику

Кто может запрашивать пицуим?

Компенсацию по поводу ухода с работы может запрашивать человек, который работал на нанимателя не менее года без перерыва (до трех месяцев).
Практически всегда сумма пособия выясняется так: месячная зарплата за последний год работы умножается на количество рабочих лет. В расчеты не включаются премии, компенсации.

Почти вся сумма пицуима освобождена от уплаты подоходного налога. Расчет простой и находится в документе Тофес 161. Чтобы забрать пицуим, необходимо обратиться в свою страховую компанию — там подготовят тофес 161. Далее нужно отправить запрос в налоговое управление и получить ишур.

Получение пицуима при уходе с работы по желанию работника

Граждане, которые не изучают законодательство, нередко думают, что выплаты в связи с увольнением положены только тем работникам, которых работодатель уволил сам. На самом деле на пицуим могут претендовать сотрудники, решившие уйти от нанимателя по своему желанию.
Причины, которые служат обоснованием:

увольнение из-за переезда в другой город, деревню и т.д,
при нарушении условий труда со стороны работодателя, например, отсутствие выплат для накопления пенсии в Израиле,
увольнение отца или матери, у которых есть ребенок до девятимесячного возраста,
работа в госструктурах, как полиция, органы безопасности, армия,
при прекращении работы в связи с тяжелыми заболеваниями, получением инвалидности.

Кредит из пенсионного фонда в Израиле

Индивидуальная консультация

Узнать подробности

Кредит под 3% годовых

Кредит на льготных условиях через пенсионный фонд

Личный менеджер по всем вопросам (на иврите и русском языке) 24/7

Из любой точки мира через видеочат

Лучшее решение в Израиле для получения кредита

Процентная ставка в 3-4 раза меньше, чем высокие процентные ставки банков

Не влияет на условия сбережений

За вами сохраняются все условия, пока вам одобрят кредит

В каких случаях не выплачивают пицуим?

Не все сотрудники хорошо проявляют себя на рабочих местах: многие делают работу плохо, воруют, выполняют действия, которые влекут за собой финансовые потери работодателя. И тогда они не могут получать пицуим в полном объеме.

Должно быть доказано, что работник:

что-то украл у работодателя,
халатно относился к выполнению рабочих обязанностей, и это повлекло финансовые потери.

Место пицуима в рамках общей пенсии работника

В Израиле пицуим является частью пенсии любого работника. Во всех организациях пенсия состоит из:

отчислений работодателя,
отчислений работника,
компенсации на случай увольнения (пицуима).

Таким образом, если человек увольняется, не нарушив при этом закон, он имеет полное право на получение той части пенсии, которая называетмся пицуимом. Читайте больше о выходе на пенсию в Израиле и пенсии в Израиле.

Какие документы нужны для получения пицуима?

Для получения пицуима необходима форма 161 от работодателя, о которой мы писали ранее. Также работнику нужно заполнить форму 161-алеф. При ее заполнении он должен решить, что делать с выплатами: попросить освобождение от налога и забрать их или же оставить в программе как интегральную часть пенсии. Кроме того, сотрудник должен приложить три последних расчетных листа о заработной плате и получить справку от налоговой на освобождение/уровень налогообложения пицуим.

Как получить выплаты, если права нарушают?

Бывают разные случаи, которые негативно влияют на получение пицуима бывшими работниками. Например, человек уволился несколько лет назад, и в то время не забрал выплаты в связи с увольнением. Спустя годы бывшая компания обанкротилась, и как раз в это время бывший работник желает забрать пицуим. Но у него не получается этого сделать, потому что с него требуют тофес 161 от работодателя, которого нет на руках. Что делать в такой ситуации?

Лучший вариант — обратиться за помощью к юристам, которые много лет решают эти вопросы. Наша компания занимается защитой прав в Израиле более 10 лет. Команда состоит из опытных специалистов, которые:

умеют находить любые выплаты,
делают так, чтобы человек получил пицуим, положенный по закону,
способны решать даже сложные дела, когда работодатели становятся банкротами или ликвидируются.

Обратиться к нам можно не только по поводу получения компенсации за увольнение.

Мы также находим пенсионные, страховые и другие выплаты.
Для получения бесплатной консультации оставляйте заявку на сайте, звоните или пишите на e-mail.

Пенсия и пицуим в Израиле | פנסיה ופיצויים