Какой информации на сайте вам не хватило, что бы вы хотели, чтобы мы улучшили
עברית
Русский
Коротко. Первый день болезни в Израиле не оплачивается, второй и третий — по 50% зарплаты, с четвёртого дня — 100%. Больничные дни накапливаются: 1,5 дня за каждый полный месяц работы, максимум 90 дней. С сентября 2024 года справку на срок до 4 дней можно получить в больничной кассе без визита к врачу — это главное изменение последних лет.
| День отсутствия | Оплата |
|---|---|
| 1-й день | не оплачивается |
| 2-й и 3-й день | 50% зарплаты |
| с 4-го дня | 100% |
Это установленный законом минимум. Коллективные договоры и личные контракты часто дают больше — многие работодатели платят 100% с первого дня. Загляните в свой договор, прежде чем считать.
Частое заблуждение: нет правила, по которому болезнь дольше трёх дней задним числом делает первый день оплачиваемым. Закон такого не предусматривает.
Важное исключение: родитель человека с инвалидностью получает оплату с первого дня.
1,5 дня за каждый полный месяц работы — то есть 18 дней в год при полной ставке. Максимальное накопление — 90 дней. При частичной занятости — пропорционально. Накопление продолжается и во время декретного отпуска.
Это самое значимое практическое изменение последних лет.
Работник может получить короткую справку (תעודת מחלה קצרה) на срок до 4 дней прямо в больничной кассе, без подписи врача. Ограничения: не более 4 раз в год, не более 10 дней в год этим способом, и не более 4 дней в течение любых 7 подряд идущих дней.
Отдельно расширено само понятие «визит к врачу» — теперь им считается видеозвонок, телефонный разговор или переписка по электронной почте.
Исключения (после госпитализации, при активном онкологическом лечении, при диализе) под ограничение 4 дней не подпадают.
Все эти дни списываются с вашего собственного накопленного баланса больничных — это не дополнительные дни. В части случаев можно вместо этого списать их с отпускных.
| Случай | Дней в году | Условия |
|---|---|---|
| Болезнь ребёнка до 16 лет | 8 | Второй родитель работает и не брал отгул в те же дни |
| То же, для одинокого родителя | 16 | — |
| Ребёнок до 18 лет: онкология или диализ | 90 | Стаж от 1 года у того же работодателя |
| То же, одинокий родитель | 110 | — |
| Ребёнок с инвалидностью (любого возраста) | 18 + 52 часа | Для личного ухода |
| Болезнь супруга | 6 | Супруг полностью зависим в быту — одевание, еда, гигиена, передвижение |
| Супруг, онкологическое заболевание | 60 | Стаж от 1 года; полная зависимость не требуется |
| Болезнь родителя | 6 | Родитель полностью зависим, не находится в доме престарелых, и брат или сестра не использовали это право за тот же период |
Устаревшее требование, которое до сих пор встречается: раньше право на дни по болезни родителя действовало только если родителю больше 65 лет. Это условие отменено ещё в феврале 2014 года. Возраст родителя больше не имеет значения — значение имеет его зависимость от посторонней помощи.
Платит Битуах Леуми, а не работодатель.
Условие — не менее 30 дней подряд медицински подтверждённого сохранения для первого периода; для последующих периодов той же беременности — не менее 14 дней подряд.
Максимум — 350,47 ₪ в день (с 1 января 2026 года).
Если период короче 30 дней, пособия от Битуах Леуми нет — используются обычные больничные дни от работодателя.
Здесь отдельный правовой режим, и он менялся после каждого события.
Ключевой принцип расширительного распоряжения от марта 2024 года: при отсутствии по причине ситуации безопасности больничные и отпускные дни не списываются.
С 1 января 2026 года действует новое расширительное распоряжение для резервистов: защита от увольнения продлена до 60 дней после службы для отслуживших 60+ дней в году, а супругам резервистов с ребёнком до 14 лет положено до 8 оплачиваемых дней отсутствия в год по скользящей шкале. Эти дни не расходуют больничный баланс.
Обратите внимание: постоянного автоматического права на оплату отсутствия в период чрезвычайной ситуации нет — оно регулируется задним числом после каждого события.
Больничные считаются не с общей брутто-зарплаты, а с той суммы, которую вы получили бы в этот день, если бы работали. На практике это базовая зарплата плюс постоянные надбавки — стаж, отраслевые, профессиональные. Не входят проездные, сверхурочные и премии.
Для справки: минимальная зарплата с 1 апреля 2026 года — 6 443,85 ₪ в месяц, 35,40 ₪ в час.
По закону — нет. Исключение: родитель человека с инвалидностью получает оплату с первого дня. Многие коллективные договоры также дают 100% с первого дня — проверьте свой договор.
С 1 сентября 2024 года — не обязательно. Справку на срок до 4 дней можно получить в больничной кассе без подписи врача, до 4 раз и до 10 дней в год. Видеозвонок и телефонный разговор с врачом тоже считаются визитом.
1,5 дня за каждый полный отработанный месяц, максимум 90 дней. Баланс обычно указан в расчётном листке (тлуш маскорет).
8 дней в году, если второй родитель работает и не брал отгул в те же дни. Одинокий родитель — 16 дней. Эти дни списываются с вашего собственного баланса.
Нет, это устаревшая информация. Условие отменено в феврале 2014 года. Значение имеет полная зависимость родителя от посторонней помощи, а не его возраст.
Битуах Леуми, при периоде не менее 30 дней подряд. Максимум 350,47 ₪ в день с 1 января 2026 года. При более коротком периоде используются обычные больничные дни.
Если работодатель не оплачивает больничные или считает их неправильно — напишите нам через форму на сайте или в WhatsApp, и мы разберёмся в вашей ситуации.
Материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию. Данные приведены на 2026 год.
Мария Коваленко
Руководитель отдела исков
