עברית Русский

Несчастный случай в Израиле | תְאוּנָה בישראל

Индивидуальная консультация
  • Лицензия Министерства Финансов Израиля
  • Более 17 000 000 ₪ выплат за 10 лет
  • Более 3 300 успешных дел
Конфиденциально.
Задать вопрос в WhatsApp

Несчастный случай в Израиле | תְאוּנָה בישראל

Страхование от несчастных случаев на производстве позволит застрахованным лицам, получившим травму во время работы, иметь право на получение пособия в связи с
травмой, бесплатное лечение и дополнительные права в зависимости от тяжести.

caution wet floor sign at toilet.

Статья 75 Закона о национальном страховании определяет, кто застрахован для компенсационного страхования работников.

Застрахованный, получивший травму во время своей работы, может иметь право на получение пособия по травме, бесплатное
медицинское обслуживание и дополнительные права в зависимости от тяжести травмы (например, пособия по инвалидности и
пособия по инвалидности).

Кто считается застрахованным от несчастных случаев на производстве?

  • Сотрудник (в том числе иностранный работник, работающий в Израиле).
  • Независимый работник, если он зарегистрирован в Национальном институте страхования
  • Заключенный или задержанный, работающий на работе (службе), не признаваемой обычной тюрьмой или службой содержания под
    стражей.
  • Хосе в резиденции в соответствии с Законом о молодежи (уход и провидение), работник на работе (службе), который не может
    считаться обычным дневным или закрытым детским садом.
  • Те, чья заработная плата определяется законом, например, депутат Кнессета.
  • Любое лицо, проходящее профессиональную подготовку или реабилитацию в месте, утвержденном Правилами национального
    страхования.
  • Любой, кто проходит тестирование в соответствии с Законом об ученичестве или Законом о службе занятости (только во время
    экзамена).
  • Житель Израиля, который работает за границей
  • Работающий не по найму работник, получивший травму во время работы за границей, имеет право при определенных условиях
    признаваться в качестве травмы на рабочем месте.Кроме того, травма, которую работник получил во время поездки и из-за
    поездки (в пути за границу или обратно), будет признана несчастным случаем на работе при определенных условиях.

Работник за границей считается застрахованным от несчастных случаев на производстве, если выполнены все следующие условия:

  • Рабочий и его работодатель являются жителями Израиля.
  • Трудовой договор был подписан в Израиле. Если договор не подписан в Израиле, работник застрахован только в том случае,
    если за границей не было страхового обязательства.

Пример страхование от несчастных случаев на производстве

Сотрудник фабрики в Израиле, чей трудовой договор был подписан в Израиле, был отправлен за границу на 6 месяцев на
работу за границу.

Во время пребывания за границей, возвращаясь с работы домой, он упал и сломал таз и не мог работать около 3 месяцев.

Поскольку работник и его работодатель являются резидентами Израиля, а трудовой договор был подписан в Израиле, работник
был признан несчастным случаем на производстве.

Важно знать

Если наемный работник находился за границей более 5 лет подряд, работодатель должен связаться с директором Отдела
страхования от несчастных случаев работников Национального института страхования, чтобы продлить срок страхования
работника.

Компания Zashita помогает жителям Израиля знать свои права и предоставляет самую полную информацию по различному страхованию жизни, здоровья и недвижимости в Израиле на самых выгодных условиях.


Несчастный случай на производстве с юридических позиций классифицируется как теунат авода, и подразумевает, что субъект был травмирован либо его здоровью был нанесен вред, который встал в качестве затруднения для последующего осуществления его профессионального долга, и явились прямым следствием его рабочей деятельности.

Квалификация травмы будет несколько разниться в зависимости от правового статуса человека ее получившего. Так, для наемных работников речь идет о нетрудоспособности (временной либо постоянной), наступившей в процессе либо вследствие выполняемых работ в интересах нанимателя. Для владельцев бизнеса корректно говорить о травматизации, возникшей при исполнении рабочих функций.

Страхование от несчастных случаев на территориях, подведомственных израильской юрисдикции законодательно возлагается на работодателя в тех случаях, когда речь идет о работе по найму. В исключение попадают профессии, предполагающие осуществление охранной функции (это полицейские, тюремные надзиратели, и иные службы, поддерживающие порядок). На компенсационные выплаты при возникновении производственных случайностей, приведших к травматизации, имеют право по закону все работающие жители Израиля.

При каких обстоятельствах можно рассчитывать на получение выплат при условии, что лицо застраховано?

Взносы в ведомство нацстрахования Битуах Леуми платят все израильтяне, достигшие совершеннолетнего возраста вне зависимости от того, осуществляют они рабочую деятельность или нет. Исключения крайне редки. Что же касается теунат авода, то маткомпенсация ущерба здоровью – это отчасти обязанность работодателя (особенно, если установлена его прямая либо косвенная виновность в произошедшем), а частично ее оплачивают из экономических резервов Битуах Леуми.

Несчастный случай будет рассматриваться как теунат авода в случаях если происшествие имело место:

  • на рабочем месте во время выполнения работником его обязанностей;
  • по дороге на службу, если потерпевший самостоятельно вел машину, либо был пассажиром транспортного средства;
  • когда работник шел пешком с или на работу из дома или другого места, где он провел предшествующую ночь;
  • при перемещении с одного места работы на другое (если у сотрудника их несколько);
  • при аварии на дороге если актуальны вышеперечисленные обстоятельства, т. к. именно выполнение профобязаннстей явилось причиной присутствия работника на месте случившегося.

На компенсацию могут рассчитывать и люди, которые получили хронические заболевания, явившиеся прямым либо косвенным следствием выполнения тех действий, которые от них требовались согласно профессиональному регламенту. Это регулирует статья 2 закона о страховании повреждений на месте работы. К нему прилагается подробный, фиксированный, но все же время от времени обновляемый список болезней, которые допустимо рассматривать в профессиональном разрезе. В него попадают:

  1. травматизация при очевидной ее связи между профессиональной деятельностью, и наступившим несчастным случаем;
  2. болезни, спровоцированные длительным либо однократным воздействием на организм химических или иного рода вредных веществ;
  3. заболевания, возникшие из-за специфики производимых пострадавшим работ.

Права работников в связи с теунат авода, и условия их реализации на практике

Получение выплаты от страховой компании или работодателя гарантировано израильским кодексом о труде. В число застрахованных входят лица:

  • находящиеся на реабилитации либо осуществляющие профподготовку на базе организации, которую одобрили представители Битуах Леуми;
  • являющиеся работниками по найму;
  • предприниматели при условии их регистрации в ведомстве нацстрахования;
  • находящиеся на учениях согласно законодательной статье о службе в условиях ЧС;
  • величина заработка которых регламентирована по закону (правительственные служащие, депутаты и др.);
  • проходящие экзаменацию в учебных заведениях;
  • отбывающие наказание в местах заключения (норма также распространяется на подростков-правонарушителей, подследственных, находящихся под стражей, заключенных колоний);
  • осуществляющие трудовую деятельность по найму за рубежом при условии, что их нанимателем является израильтянин, и договор подписывался в Израиле;
Примечание:
при отсутствии работника на израильской земле в течение более чем пяти лет работодателю необходимо самостоятельно решить вопрос о продлении страхового срока для сотрудника путем обращения к руководителю департамента страхования.
  • Израильские бизнесмены, ставшие жертвой теунат авода за рубежом, имеют право на выплаты только в строго регламентированных обстоятельствах.

Оплате компенсации предшествует расследование несчастного случая с определением виновности сторон. Обязательно составляется акт о несчастном случае на производстве. Потерпевший проходит медкомиссию, устанавливающую, в частности объем нетрудоспособности, от которого будет зависеть положенная к оплате сумма. Вторым фактором будет размер зарплаты за трехмесячный период до наступления происшествия.

Пособия могут выплачиваться в виде услуг по медобслуживанию, реабилитационной программе, предоставления средств и лекарств для восстановления здоровья.

В ряде случаев пострадавшему работнику положена профтехреабилитация, которая также включается в комплекс компенсационных мероприятий. К таковым относится характер травматизации, вследствие которой человек утрачивает способность работать по прежней либо смежной профессии, и, как следствие, нуждается в освоении новой.

При гибели застрахованного работника средства, положенные по оплате страхслучая, получают, если удовлетворяют следующим критериям:

  1. Вдовствующий муж либо жена в возрасте от сорока лет и старше;
  2. Вдова/вдовец, у которого на иждивении оказывается несовершеннолетний ребенок либо ребенок с особыми потребностями, живущий с оставшимся в живых отцом либо матерью;
  3. Супруги погибшего, если они не способны в силу объективных причин материально себя обеспечить;
  4. Дочери и сыновья до наступления их совершеннолетия, а при исключительных обстоятельствах двадцатидвухлетия.
Задайте любой вопрос нашему эксперту:
manager

Мария Коваленко

Руководитель отдела по работе с клиентами

Конфиденциально.
Или напишите нам напрямую, и мы быстро ответим:
Написать в WhatsApp
WhatsApp
03-3094164
Exit mobile version
Toggle Block Example