Какой информации на сайте вам не хватило, что бы вы хотели, чтобы мы улучшили
Менеджер по развитию бизнеса
Возраст: 34 года
Хобби: Спорт, книги, путешествия и походы
Образование: Менеджер организации -1 степень, Ассоциированный Сертифицированный Коуч, НЛП практик, скриптолог.
Поможет решить любой вопрос в сферах: Развитии бизнеса, личностном росте в рамках команды и компании, создании и ведении новых проектов, ориентированных на целевую аудиторию
Звоните прямо сейчас:
054-472-1663
Пенсия — это сумма, выплачиваемая тем, кто в течение своей жизни делал отчисления в пенсионный фонд, а также тем, кому была гарантирована бюджетная пенсия.
Средства выплачиваются страховой компанией, резервным фондом или пенсионным фондом, в котором они были сохранены, а в случае бюджетной пенсии — работодателем.
Существуют пенсионные планы (в основном — страхование по полису и накопления в резервных фондах до 2005 года), в которых вся сохраненная сумма может быть снята сразу. В основном, пенсионные планы позволяют снимать средства только в виде ежемесячного пособия (хотя при определенных условиях допускается снятие части суммы сразу).
Выход на пенсию в Израиле составляет 67 для мужчин и 62 для женщин (не могут быть принуждены уйти на пенсию раньше).
Ежемесячный платеж, выплачиваемый Институтом национального страхования резидентам Израиля, достигшим абсолютного (не зависящего от доходов) возраста получения пенсии (65-70 лет для женщин и 70 лет для мужчин).
Пособие по старости состоит из базовой ставки и надбавок, которые зависят от количества лет, в течение которых получатель пособия был застрахован (и от наличия членов семьи, проживающих с ним).
Накопительная пенсия — это пенсия, выплачиваемая в результате вкладов работника и работодателя в пенсионный фонд, в страховой фонд или в резервный фонд.
Накопление сумм осуществляется путем вычета суммы денег из зарплаты работника и предоставления денег от работодателя.
Как правило, из двух основных компонентов: пенсии по старости, выплачиваемой Институтом национального страхования, и ежемесячной пенсии, накопленной вами за годы работы.
Старые и небольшие пенсионные накопления, которые можно найти с помощью Министерства финансов.
Если вы получаете бюджетную пенсию более 35 лет, вы можете иметь право на выплаты.
Погашение отпускных дней, если таковые имеются.
Деньги из фонда повышения квалификации («керен ишталмут»).
Пенсионное пособие (предоставляется некоторыми работодателями).
Пенсионные выплаты при страховании основаны не на последней заработной плате, и поэтому, материального ущерба не будет. С другой стороны, сокращение объема работы или досрочный выход на пенсию означает уменьшение сбережений, что навредит в будущем.
До выплаты надбавок базовое пособие для человека в возрасте до 80 лет составляет 1 558 шекелей.
Да. Базовое пособие для лиц старше 80 лет составляет 1 646 шекелей, а вместе с полным стажем оно составляет 2 469 шекелей.
Стоит проверить на площадке Серебряной горы из казначейства ваши накопленные сбережения и сбережения вашего супруга.
Больше вопросов и ответов на тему пенсионных накоплений смотрите здесь:
Все ответы на вопросыКаждый владелец компании добивается, чтобы работа его команды в целом и отдельных сотрудников имела постоянный и качественный рост, улучшение. Все работники без исключения должны быть мотивированы на самостоятельные и сознательные действия на благо общего дела. Но без привлечения человека, у которого есть специальное образование (в первую очередь психологическое), опыт, конкретные умения и навыки по сплочению коллектива, не обойтись. В таких случаях может помочь менеджер по сопровождению клиентов. Он не будет решать проблемы за сотрудников, а сумеет задать вектор развития, разъяснит каждому, какие задачи стоят перед ними. А еще поможет понять, над чем конкретно необходимо работать.
Компания и ее сотрудники, взаимодействуя с таким специалистом, получают следующие положительные моменты:
Самое эффективное обучение происходит, когда привлекается человек со стороны. Он будет беспристрастен, и с его помощью компания повысит эффективность своей работы.
Специалист сможет объяснить, что любая компания за время своего существования будет проходить пять этапов: основание, выход в ноль, рост, зрелость, упадок. Экономисты сравнивают ее с живым организмом, потому что и в небольшом семейном ресторане, и в интернет-магазине, и на фабрике по пошиву обуви или одежды имеются схожие трудности и явления. А еще на каждом этапе необходимо вливать в развитие бизнеса инвестиции, чтобы он мог расширяться и давать большую отдачу. Но основное отличие от живого организма в том, что смерть вовсе не программируется как непременное условие.
По этой причине владельцу жизненно важно знать, на каком из этапов в настоящее время находится его фирма, чтобы понимать, какие действия предпринимать для ее дальнейшего роста и успеха. Специалист А. Калашникова сможет убедительно доказать, что не все компании непременно пройдут все этапы. Одни сразу после открытия окажутся на ступени упадка, а другие будут работать долго и успешно. Ее задача как раз в том, чтобы помочь коллективу пройти четыре этапа и не достичь пятого, наоборот, перейти к расширению и устойчивому положению на рынке.
Эксперт А. Калашникова утверждает, что нельзя противопоставлять обучение бизнесу и обучение личностному росту (ЛР). Дело в том, что компетенции, которые человек приобретает на семинарах по ЛР, являются более применимыми, они универсальны. Чем выше должность занимает сотрудник в организации, тем больше должен обучаться ЛР: лидерским и управленческим качествам, умению вдохновлять, креативности в менеджменте, ведению разного типа переговоров, навыку распределять свое время. Кому необходимы семинары специалиста по ЛР:
Специалист по ЛР донесет до людей мысль, что только развивающиеся личности могут делать бизнес. А успешным он будет, если им занимаются те, которых называют неординарными, яркими и позитивно мыслящими.
Как открыть новый проект, что для этого нужно, какие этапы он должен пройти? На эти и другие вопросы сможет ответить только эксперт. Он научит команду действовать не беспорядочно, стараясь выполнить задачи, пришедшие на ум первыми, а строго определенным образом:
Семинары А. Калашниковой необходимы как руководителям, так и коллективу компаний, желающих вести успешный бизнес. Менеджер по сопровождению клиентов даст советы по развитию, личностному росту, ведению новых проектов.
