Теунат авода в Израиле | תאונת עבודה בישראל
Печальная реальность такова, что производственная травма теунат авода в Израиле на работе — это не редкость. Будь то отравление токсичными веществами или даже проблемы со спиной в результате длительного сидения. Наша профессиональная деятельность не всегда приносит пользу нашему телу, нашему здоровью и нашему будущему.
Кто получит компенсации при производственной травме?
- Сотрудники, которым выплачиваются взносы в систему социального обеспечения, а также самозанятые работники, которые платят взносы сами за себя, имеют право на различные права в результате травмы на работе. Это связано с тем, что они застрахованы от несчастных случаев на производстве.
- Заключенный или задержанный, исполняющий работу в учреждении, не признаваемом обычной тюрьмой или службой содержания под стражей.
- Те, чья зарплата определяется в соответствии с законом, например, депутат Кнессета.
- Те, кто проходят профессиональное обучение или реабилитацию в месте, утвержденном правилами государственного страхования.
- Солдаты регулярной службы , сотрудники сил безопасности (СОБ и Моссад), полицейские и охранники.
Внимание!
Работники, получившие травму в результате инцидента, который не был признан несчастным случаем на работе, могут иметь право на льготы для людей с ограниченными возможностями или на пособия Битуах леуми.
Что такое производственная травма (теунат авода)?
Существует три типа производственных травм, которые могут давать потерпевшему различные права:
- Несчастный случай на производстве — несчастный случай, произошедший во время и в результате рабочей деятельности, в том числе по дороге на работу и с работы.
ПРИМЕР: Сотрудница вышла из дома утром на работу. По дороге она упала и сломала ногу, в результате чего около двух месяцев не могла работать.
- Профессиональное заболевание — заболевание, вызванное воздействием окружающей среды в рамках условий труда.
ПРИМЕР: Человек, который в течение рабочего дня часто подвергается воздействию асбеста и в результате болеет.
- Микротравма — травма, вызванная продолжительными и повторяющимися действиями во время работы.
ПРИМЕР: Повар в отеле, которому во время работы приходилось чистить и резать большое количество овощей и фруктов два раза в день по два часа за раз, что приводило к повреждению запястья.
Лечение производственной травмы в Израиле
Первичная медицинская помощь
- Лица со страховкой от производственной травмы имеют право получить медицинскую помощь после происшествия.
- Первая помощь (включая первую госпитализацию) может быть оказана пострадавшим в больничных кассах, Magen David Adom, больнице или клинике неотложной медицины, которые расположены недалеко от места травмы. Дальнейшее лечение будет осуществляться только в больничной кассе, где застрахован пострадавший.
- Если пострадавший был эвакуирован на машине скорой помощи в день травмы, он получит счет на дом, чтобы оплатить расходы по эвакуации. После оплаты он может запросить возврат средств из своего фонда медицинского страхования.
Продолжения лечения
- Объем медицинской помощи пострадавшему от травмы на работе определяется врачом больничной кассы.
- Медицинская помощь, включенная в корзину здоровья, предоставляется больничной кассой в соответствии с законом.
- Пострадавший на работе может иметь право на возмещение стоимости частного стоматологического лечения.
Нетрадиционная медицина
Пациенты, получившие травмы на работе, которые исчерпали возможности лечения традиционной медициной, могут получить финансирование от Института национального страхования для дополнительных медицинских процедур в больничных кассах.
Вы можете обратиться к нам за онлайн-консультацией. Нашей задачей является повышение осведомленности работников в Израиле о их правах на выплаты и компенсации в случаях травм на работе.
Производственная травма в Израиле попадает под определение травмы либо иного неумышленного, либо умышленного воздействия, повлекшего для работника проблемы медицинского характера. Если случай произошел на протяжении дороги к или с рабочего места он также попадает в категорию теунат авода.
В случае возникновения обстоятельств, связанных с причинением вреда здоровью на работе, сотрудник имеет право на выдачу ему компенсации материального характера. Также они осуществляются, если работник получил сопряженную с деятельностью болезнь, входящую в ограниченный перечень Битуах Леуми, либо по вынесенному решению суда (при том, что доказана вредность производства для здоровья). Компенсации могут назначаться и при микротравматизации. Под ее определение попадают незначительные повреждения, которые при систематическом повторении могут негативным образом сказаться на состоянии человека. Компенсация в денежном эквиваленте на юридическом языке — это пицуим.
Теунат авода. Что делать?
При получении травмы на работе далеко не все работники, трудящиеся по найму, обращаются за получением пицуима, т. к. опасаются увольнения или не хотят создавать эффект напряженности во взаимоотношениях с работодателем. Подобная поведенческая тактика нецелесообразна по следующим причинам:
- Оплата теунат авода положена сотруднику по закону;
- Отказ от своевременного обращения за медпомощью может привести к ухудшению положения, в том числе в долгосрочной перспективе, что потребует серьезных финансовых вливаний.
При получении производственной травмы человеку необходимо выполнить определенную последовательность действий:
- Обратиться за медицинской помощью, детально описать симптоматику, убедиться, что медработник фиксирует слова сотрудника документально и без искажений смыслов (это нужно на случай возникновения спорных ситуаций, могущих привести стороны в суд);
- Отправиться на прием к семейному врачу с запросом на выписку направления к докторам профильных специальностей для проведения обследования и получения заключений о причинно-следственных связях между травмой и производством, а также оценки тяжести нанесенного вреда. Принципиально важно сохранять всю медицинскую документацию. При возможном судебном разбирательстве она послужит доказательной базой;
- Обратиться к нанимателю за получением соответствующего «250-го» бланка, и проследить, чтобы он поставил печать компании и свою подпись (без вышеуказанных реквизитов документ не будет иметь законной силы);
- По предъявлении бланка семейный врач выдаст документацию, подтверждающую нанесенный здоровью работника вред, и его степень.
- При возможности следует заручиться письменными показаниями свидетелей случившегося;
- После сбора доказательств претендент обращается в институт национального страхования (либо возможно оформить обращение в суд, если наниматель отказывается оплачивать положенную по закону сумму).
Теунат авода. Битуах Леуми: в чем необходимо быть осведомленным?
Закон определяет срок, в который сотрудник может обратиться за возмещением пицуима, составляющий год с инцидента. Если работодатель определяет случившееся как производственную аварию временной промежуток для обращения укладывается в трехмесячный срок. Для иска в суд этот срок ограничивается 7-ю месяцами со времени зарегистрированной травмы.
К разновидностям компенсационных оплат относятся выплаты от Битуах Леуми и от работодателя. От социальной организации гражданин может получить:
- Оплату за дни, в которые человек не работал, вследствие травмы и сопутствовавшего лечения в стационаре или амбулаторно;
- Пицуим за утрату работоспособности (сумма высчитывается, исходя из 75 процентов от зарплаты работника за 3 месяца до происшествия);
- Пособие по инвалидности, если таковая возникла в результате нанесенных повреждений. Сумма будет зависеть от степени инвалидизации, которую устанавливает комиссия. Если подтверждается утрата функциональности человеком на 20 и более процентов, то ему назначается пенсия, которая будет выплачиваться на протяжении всей жизни, если же цифра не превышает 19 процентов, то пострадавший получит единовременное пособие, исходя из оплаты его труда за неделю умноженную на установленный процент инвалидности, а полученная цифра умножается еще на 3.
- Выплата по надомному уходу, если медицинские специалисты подтверждают, что человек в нем нуждается.
От нанимателя пицуим сотрудник вправе истребовать по суду. Вероятность положительного судебного решения относительно оплаты возмещения за причиненный вред, если травма наступила в результате нарушений ТБ или несоблюдения правил организации рабочего места нанимающей стороной высока, т. к. законодательство израильского государства ориентировано на правовую поддержку работающих жителей страны.
Но добиться достойного размера выплат можно в том случае, если соблюден протокол подачи бумаг в суд, и подведены железные, подтвержденные документально аргументы, которые будут убедительны для судьи. А для этого необходимо обратиться за помощью к квалифицированному юристу с опытом работы с теунат авода.
Учитывая обилие предложений от частных юридических компаний, найти специалиста как такового будет несложно, но вот, насколько он окажется полезным, предугадать проблематично. Не стоит также забывать и о материальной стороне в вопросе оплаты его услуг.
Гордость нашей компании – штат опытнейших профессионалов в области права. Обращаясь к нам, вы можете рассчитывать на:
- Получение полноценной консультационной помощи с подробным, и понятным, разъяснением правовых аспектов дела;
- Выбор сопровождающего специалиста в соответствии с актуальным клиентским запросом;
- Помощь в сборе доказательств по теунат авода;
- Формирование по установленной форме заявлений и жалоб, чтобы они были приняты на рассмотрение;
- Приемлемость стоимости, сообразно объему требуемой помощи;
- Быстроту разрешения ситуаций, касающихся непосредственного получения денег заявителем;
- Содействие и посредничество в конфликте, возникшем из-за рассогласования мнений по компенсационной оплате.
