Пенсионный возраст в Израиле | גיל פרישה
Какой информации на сайте вам не хватило, что бы вы хотели, чтобы мы улучшили
Вопросы пенсии и пицуима в Израиле являются одними из самых главных. Многие израильтяне еще в молодом возрасте начинают изучать их, чтобы при увольнении и в старости иметь как можно больше выплат.
Пицуим — отдельная разновидность отчислений, размер которых составляет обычно 8,33% от заработной платы работника. Если текущие платежи работодателя не соответствуют этому размеру потому что меньше, при увольнении работника наниматель обязан перечислить в пенсионную кассу Израиля недостающую сумму.
Чтобы было проще понять, что такое пицуим, рассмотрим его на примере заработной платы. Итак, в году сотрудник любой организации в Израиле получает двенадцать заработных плат. Пицуим можно считать тринадцатой. Отличие состоит только в том, что ее работник не получает на руки, она перечисляется в специальный фонд. Как только сотрудник увольняется, он имеет право на получение этих денег. Однако не сразу, а после того, как будут урегулированы все расчеты работодателя с пенсионной кассой по этому работнику
Компенсацию по поводу ухода с работы может запрашивать человек, который работал на нанимателя не менее года без перерыва (до трех месяцев).
Практически всегда сумма пособия выясняется так: месячная зарплата за последний год работы умножается на количество рабочих лет. В расчеты не включаются премии, компенсации.
Почти вся сумма пицуима освобождена от уплаты подоходного налога. Расчет простой и находится в документе Тофес 161. Чтобы забрать пицуим, необходимо обратиться в свою страховую компанию — там подготовят тофес 161. Далее нужно отправить запрос в налоговое управление и получить ишур.
Граждане, которые не изучают законодательство, нередко думают, что выплаты в связи с увольнением положены только тем работникам, которых работодатель уволил сам. На самом деле на пицуим могут претендовать сотрудники, решившие уйти от нанимателя по своему желанию.
Причины, которые служат обоснованием:
Не все сотрудники хорошо проявляют себя на рабочих местах: многие делают работу плохо, воруют, выполняют действия, которые влекут за собой финансовые потери работодателя. И тогда они не могут получать пицуим в полном объеме.
Должно быть доказано, что работник:
В Израиле пицуим является частью пенсии любого работника. Во всех организациях пенсия состоит из:
Таким образом, если человек увольняется, не нарушив при этом закон, он имеет полное право на получение той части пенсии, которая называетмся пицуимом. Читайте больше о выходе на пенсию в Израиле и пенсии в Израиле.
Для получения пицуима необходима форма 161 от работодателя, о которой мы писали ранее. Также работнику нужно заполнить форму 161-алеф. При ее заполнении он должен решить, что делать с выплатами: попросить освобождение от налога и забрать их или же оставить в программе как интегральную часть пенсии. Кроме того, сотрудник должен приложить три последних расчетных листа о заработной плате и получить справку от налоговой на освобождение/уровень налогообложения пицуим.
Бывают разные случаи, которые негативно влияют на получение пицуима бывшими работниками. Например, человек уволился несколько лет назад, и в то время не забрал выплаты в связи с увольнением. Спустя годы бывшая компания обанкротилась, и как раз в это время бывший работник желает забрать пицуим. Но у него не получается этого сделать, потому что с него требуют тофес 161 от работодателя, которого нет на руках. Что делать в такой ситуации?
Лучший вариант — обратиться за помощью к юристам, которые много лет решают эти вопросы. Наша компания занимается защитой прав в Израиле более 10 лет. Команда состоит из опытных специалистов, которые:
Обратиться к нам можно не только по поводу получения компенсации за увольнение.
Мы также находим пенсионные, страховые и другие выплаты.
Для получения бесплатной консультации оставляйте заявку на сайте, звоните или пишите на e-mail.
Мария Коваленко
Руководитель отдела по работе с клиентами
