Травма на работе

ВВЕДЕНИЕ:

Это руководство предназначено, чтобы помочь людям, которые перенесли травму, болезнь или травму во время работы

В руководстве перечислены права пострадавшего работника и льготы, которые ему предоставляет государство.

Наше рабочее место обычно является последним местом, которое, как мы думаем, будет ранено. Но печальная реальность такова, что несчастные случаи на работе — это уже существующий факт. Наша профессия не всегда приносит пользу нашему телу, нашему здоровью и нашему будущему. Будь то молоток, вставленный не в то место, вдыхание материала, вызывающего медицинское повреждение, или даже проблема со спиной в результате длительного сидения — каждый, кто получил травму во время работы, знает, какую высокую цену он должен был заплатить.

Если вы получили травму на работе, вы можете быть смущены тем, как вы должны действовать, чтобы защитить свои права по отношению к государству. Для этого разработано это руководство — в нем перечислены все права , которые приходят к вам, начиная от первичной медико — санитарной помощи, путем признания концепции резерва травмы , применимой к 13 первых недель после травмы важное различие между пенсией по инвалидности и пособия по инвалидности , что означает , что каждое из этих понятий есть жизнь. Сегодня день жертв. Руководство также относится к членам семьи пострадавшего на работе человека, который иногда имеет право на получение пособий самостоятельно и, если не дай Бог, умирает в результате травмы даже после смерти своего близкого человека.

Мы надеемся, что это руководство поможет вам.

Для кого это руководство?
  • Наемные работники, которым выплачиваются взносы в систему социального обеспечения, а также работающие не по найму работники, которые сами выплачивают взносы в систему социального обеспечения, имеют право на различные права в результате травмы на рабочем месте.Это потому, что они застрахованы страхованием от несчастных случаев на производстве.
  • Также включены страховое возмещение работникам, следующие сотрудники:
  • Заключенный или задержанный, работающий на работе (службе), не признаваемой обычной тюрьмой или службой содержания под стражей.
  • Те, чья заработная плата определяется законом, например, депутат Кнессета.
  • Любое лицо, проходящее профессиональную подготовку или реабилитацию в месте, утвержденном Положением о государственном страховании.
  • Любой, кто проходит тестирование в соответствии с Законом об ученичестве или Законом о службе занятости (только во время экзамена).
  • Любой, кто обучается в соответствии с Законом о чрезвычайной работе.
  • Солдаты постоянной службысотрудники сил безопасности (Шин Бет и Моссад), сотрудники полиции и охранники, которые были ранены во время службы в неоперативной деятельности или имели заболевание, отличное от «служебной болезни».
  • Для получения дополнительной информации см. Страхование от несчастных случаев работников.
Пожалуйста, обратите внимание

Работники, получившие травму в результате несчастного случая, который не был признан несчастным случаем на работе, могут иметь право на другие льготы, перечисленные на портале для людей с ограниченными возможностями или на странице пособий по несчастным случаям, подлежащим выплате.

Что такое травма на работе?

Существует три типа производственных травм, которые могут давать потерпевшему право на различные права:

  1. Рабочий несчастный случай — несчастный случай, произошедший во время и после работы, в том числе по дороге на работу и с работы.

ПРИМЕР

Сотрудница вышла из дома утром на работу. По дороге, упал и сломал себе ногу, и в результате была в состоянии работать около двух месяцев. Авария была признана несчастным случаем на работе.

  1. Профессиональное заболевание. Заболевания, определенные в нормативных актах как болезни, вызванные воздействием материалов или окружающей среды в рамках условий труда.

ПРИМЕР

Человек, который как часть своей работы часто подвергается воздействию асбеста и в результате рака легких, может быть признан профессиональным заболеванием.

  1. Микротравма— травма, вызванная продолжительными и повторяющимися действиями в рамках работы.

ПРИМЕР

Шеф-повар в отеле, которому во время работы приходилось чистить и резать большое количество овощей и фруктов два раза в день по два часа за раз, что приводило к повреждению запястья. Травма может быть признана инфраструктурой для микротравмы.

Медицинское обслуживание пострадавшего
Первичная медицинская помощь
  • Страхование от несчастных случаев работников имеет право в случае травмы на рабочем месте для лечения после травмы.
  • Первая помощь (включая первую госпитализацию) может быть оказана пострадавшему лицу из фондов здравоохранения, Magen David Adom, больницы или скорой медицинской помощи, расположенных вблизи места травмы. Дальнейшее лечение будет осуществляться только в фонде здравоохранения, где пострадавший пострадал.
  • Если пострадавший должен быть эвакуирован на машине скорой помощи в день травмы, он отправит счет домой, чтобы оплатить расходы по эвакуации и переводу.После оплаты долга он может запросить возврат средств из своего фонда медицинского страхования.
Продолжить лечение
  • Объем медицинского обслуживания пострадавшего определяется врачом медицинского страхования.
  • Медицинское обслуживание, которое входит в корзину здоровья, будет обеспечиваться медицинскими фондами в соответствии с законом. От несчастных случаев на работе освобождаются от уплаты франшизы на лечение.
  • Если застрахованное лицо получает травму в дополнительных медицинских услугах (дополнительное страхование), ISA, который он будет иметь право получать (оплачивается самостоятельно):
    • Частные анализы в договоре
    • Консультация со специалистами по стране
  • Трудовая травма может иметь право на возмещение расходов на частную стоматологическую помощь.
Дополнительная медицина
  • Работники, которые исчерпали традиционные методы лечения, могут получить финансирование от Национального института страхования на дополнительное медицинское обслуживание за счет средств здравоохранения.
Назад
Срочная консультация!